概述

       在各行业数字化转型与合规监管趋严的双重背景下,地面通基于“合规驱动、技术赋能、人才为本” 的核心理念,打造覆盖人力资源优化、业务流程升级、技术基础设施支撑及合规能力建设的一体化全行业服务方案。   

       通过涵盖用工生态优化、人才梯队建设、数字化转型支持、网络安全保障及数字化运维管理全链条,帮助企业实现风险隔离、成本优化、效率跃升、数字化转型等核心目标,同步打造覆盖研发、生产、服务全价值链的智能化保障体系。

人力资源优化与合规用工
劳务派遣
通过三重合规架构(资金/合同/票据流分离),转化传统劳动关系为平台服务采购,规避财税风险。
灵活用工
“人才供应链 + 服务外包”双轨,岗位外包聚焦非核心岗位全流程托管,动态匹配业务波峰波谷。
岗位外包
非核心岗位(招聘、管理、薪酬等)全流程外包,企业保留职能所有权,按需付费降本。
业务流程优化与效率提升
释放核心资源,聚焦高价值业务
业务流程外包(BPO)
承接非核心业务流程(数据录入、客户服务等),标准化操作 + IT 系统支持,降低管理复杂度与风险。
数字化与智能化转型
技术赋能业务创新,降本增效
数字化解决方案
定制云计算、AI、大数据应用,优化风控、交易、客户管理等流程,提供智能管理一体化平台(业务、仓储、产研)。
数字中心与运维
数据中心规划、软硬件集成及运维,保障数据安全存储与高效利用。
数网络通讯技术服务
低延迟专线、服务器托管及容灾方案,保障高频交易、实时风控场景网络稳定性。
技术底层融合
技术底层与业务场景深度融合,支撑全链路数字化升级。
合规与风控体系强化
构建全维度合规保障
合规风控体系
应对监管挑战,构建全流程合规框架。
动态合规模型
基于金税四期,通过组织架构重组与薪酬结构优化,动态适配监管要求。
风险隔离机制
在用人、工资、资金、数据等环节设置合规防火墙,确保业务连续性。
客户价值主张
构建全维度合规保障
客户价值主张
构建全维度合规保障
运营效率提升
从人才管理到技术基建优化业务流程,提供一站式解决方案,提升整体运营效率。
合规性保障
依托金融级合规风控体系,确保业务合规,降低合规风险。
风险与成本控制
通过劳务派遣、岗位外包等服务,隔离用工风险,精准控制人力与运营成本,保障核心业务连续性。
业务灵活性增强
灵活用工、岗位外包服务助力客户快速响应市场变化,调整用工结构,提升业务弹性。
人才竞争力提升
人才培训服务,强化员工专业技能与合规意识,增强企业人才竞争优势。